Was ist die ModBox?

Die »ModBox Stottern« dient durch ihre äußerliche Gestaltung zur Unterstützung bei der Moderation von Gruppenabenden von Stotterer-Selbsthilfegruppen und kann mit ihrem kreativen Inhalt eingefahrenden Gruppen neuen Schwung geben oder auch als Starter-Kit für neue Gruppen fungieren.

Einsatzmöglichkeiten

Die »ModBox Stottern« kann als Arbeitshilfe bei jedem Gruppenabend im Mittelpunkt stehen, durch ihre äußerliche Gestaltung unterstützt sie sowohl den Moderator als auch die Gruppe und erinnert an die Prinzipien eines respektvollen Miteinanders.

Auf den vier Seiten der Moderationsbox werden folgende grundlegende Aspekte von Stotterer-Selbsthilfegruppentreffen kompakt erläutert:

ABLAUF

Darstellung der Struktur eines Selbsthilfegruppentreffens. Erinnert, dass man neuen Mitgliedern Zeit und Raum geben sollte.


REGELN

Erinnert an die Prinzipien eines respektvollem Miteinanders. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer trägt in der Selbsthilfegruppe mit ihrem bzw. seinem Verhalten dazu bei, dass die Gruppenarbeit erfolgreich ist.


MODERATIONSROLLE

Arbeitshilfe bei der Findung der Moderationsrolle und erinnert, dass belastendes Vorrang hat.


BLITZLICHT

Infos und Absprachen für ein erfolgreiches Blitzlicht.

Sag mir, wer du bist?

Wie du dich fühlst?

Wo du hin möchtest?

Kreative Inhalte

In der »ModBox Stottern« befinden sich Aufgabenkarten mit Sprechaufgaben zu folgenden Kategorien:

TRAINIEREN

Sprechsituationen und sprachliche Herausforderungen werden geübt und gefestigt.


KOMMUNIZIEREN

Das sprachliche Miteinander steht hier im Vordergrund.


GEFÜHL

Hier geht es um die Einstellung und die Gefühle gegenüber dem eigenen Stottern.


IN-VIVO-TRAINING

Hier verlassen wir die „Komfortzone Gruppenraum“ und begeben uns „mitten ins Leben“.


Alle Aufgabenkarten geben auf der Vorderseite einen kurzen Überblick über die „einzuplanende“ Zeit, die mind. Teilnehmerzahl und die erforderlichen Hilfsmittel.

Auf der Rückseite befinden sich immer drei gestellte Aufgaben in drei verschiedenen Schwierigkeitsgraden. Manchmal gibt es auch erweiternde Challenges – lasst euch überraschen.


Ferner gibt es Ereigniskarten zum Sprechmodus, zum Wortschatz oder Interview-Fragen, welche mit einem Würfel je nach Aufgabenstellung ausgewürfelt werden können – habt viel Spielspaß und Sprechfreude.

Ziele & Feedback

Wer während eines Gruppenabends an sich und seinem Sprechen arbeitet, hat auch einen Anspruch darauf zu erfahren, wie erfolgreich er diese Aufgabe gemeistert hat. Denn Erfolg ist eine der wichtigsten Voraussetzungen und Motivationen dafür, weiterzumachen und sich weiterzuentwickeln.

Daher…

… teilt den Gruppenmitgliedern eure gesetzten Ziele mit!

… teilt den Gruppenmitgliedern nach der Aufgabe eure Selbsteinschätzung mit!

… gebt dem Teilnehmer im Anschluss ein wertschätzendes Gruppenfeedback!


Was sind erreichbare Ziele?

Unrealistische oder zu viele Zielsetzungen erzeugen nur Stress und Frust, daher kann es kein Ziel sein: „Flüssig zu sprechen“, wohl aber: „Weichen Stimmeinsatz anzuwenden“, „Versuchen Blickkontakt zu halten“ oder andere Ziele.


Was ist ein wertschätzendes Feedback?

Zu einem „wertschätzendem“ Feedback gehört nicht nur ein einfaches Lob „Toll gemacht!“, beschreibt klar und deutlich eure positiven sowie negativen Auffälligkeiten, damit der Betreffende es nachvollziehen kann. Gebt Tipps und sprecht veränderbare Verhaltensweisen an und keine Unzulänglichkeiten, auf die der Betreffende relativ wenig oder gar keinen Einfluss nehmen kann.

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